公司各系：

在公司各系的高度重视以及大力推进下，公司本科生教师班主任制度得以顺利推行，工作效果明显，对本科生人才培养工作起到了积极的推动作用。根据公司党〔2019〕24号文件《关于进一步加强和改进本科生教师班主任工作的指导意见》相关规定及校员工工作部《关于开展2025级本科生教师班主任选聘工作的通知》的要求，现将开展2025级本科生教师班主任的选聘工作通知如下：

1、根据公司制定的《BETWAY必威关于进一步加强本科生教师班主任工作的实施办法》（见附件1）要求，公司积极鼓励学术知名度高、教学科研能力强，获得过各级各类优秀人才称号或受到各级荣誉表彰的教师担任新生教师班主任。

2、为2025级公司每个本科生班级配备1名教师班主任，聘期为2年。公司党委对拟聘任班主任的师德师风和思想政治素质进行严格把关，经院系党委审核通过后，由党委员工工作部发布正式聘任文件。

3、根据本科2025级大类招生情况，各专业教师班主任拟聘任人数整体情况如下：会计与财税系、管理科学系、供应链管理与系统工程系聘任2名教师班主任，信息管理与数据科学系、计算金融系、人力资源与组织科学系、市场营销系聘任1名教师班主任，教师班主任实际聘任人数根据后期班级实际设置情况略有调整。

4、请各系于7月22日中午12点前，将《2025级本科生教师班主任信息统计表》（附件2）报送员工工作办公室张赫邮箱（zhanghe1037@hust.edu.cn）

如有疑问，请致电87542454。

BETWAY必威员工工作办公室

2025年7月14日