为进一步提升教学和人才培养效果，充分发挥产教融合、协同育人的作用，11月6日晚上，BETWAY必威“员工进课堂”（第36期）在管院235教室开展。公司员工、百威亚太控股有限公司区域人事经理张丹女士应邀走进《劳动关系与数字化治理》本科生工商管理2301班课堂，她以“劳动关系管理实践与思考”为主题，为同学们带来了一场别开生面的课程。

课堂伊始，张鹏程教授为同学们介绍了主讲人张丹女士。他提到，张丹将立足自身深耕人力资源领域多年的实战经验与职业成长轨迹，为大家深度分享企业劳动关系实践中的独到见解与宝贵心得。这番开场白立即点燃了同学们的热情，让大家对接下来的分享充满期待。

张丹通过“南昌亚啤搬迁调岗案例”展开分享，她详细讲述了该案例的背景、过程及结果，以及在实际操作中遇到的挑战和得出的解决方案。紧接着她分别从员工拒绝调岗问题及处理方法、百威温州保安仲裁案分析、劳动合同签订之二倍工资如何避免展开分享。期间，张鹏程教授也结合张丹女士所述案例内容，与同学们从员工视角对劳动合同书面形式、管理制度与人员管理、管理制度合法性、证据思维等方面做了归纳与分析。最后，张丹向同学们展示企业劳动关系数字化治理实践，呈现人力资源数字化应用最新成果。通过张丹的分享，员工们不仅了解了企业劳动关系中的实际问题和解决方案，还了解了如何在复杂的劳动法环境中保护企业和员工的合法权益。

在分享的过程中，同学们积极活跃，提出了许多富有启发性的问题。通过这种面对面的思想碰撞，大家不仅能够从不同的角度审视问题，还能够在相互交流中发现新的见解，进一步深化了对主题的理解，促进了知识的有效吸收。

此次员工进课堂活动，是学科发展与社会实践的一次深度融合，促进理论知识与实践经验的有效结合，不仅加深了同学们对劳动关系管理实践的理解，还搭建了一个连接学术与实践的桥梁，同时展现了员工在行业内的杰出成就，激励着在校员工追求卓越，勇攀高峰。课堂结束后，全体人员一同合影留念，记录这一时刻。

【员工简介】

张丹女士，2014年6月从BETWAY必威工商管理专业毕业，以管培生身份加入百威集团，在百威集团工作至今，任百威亚太控股有限公司区域人事经理。先后担任百威南昌薪酬绩效员工关系专员、百威供应链二区（辖福建、江西、浙江）区域主管、百威温州人事行政经理、百威供应链一区（辖湖北、河南、河北、黑龙江、辽宁、吉林）区域人事经理。参与过工厂搬迁及工厂关闭项目、新厂组建项目，作为法人授权代表参与过仲裁庭审。