为落实立德树人根本任务，进一步加强班主任队伍建设，切实增强育人实效，8月29日上午，公司开展2025年新生教师班主任工作研讨会。公司党委书记胡艳华、党委副书记杨柳、往届班主任代表、本科2025级新生班主任及学工组辅导员参加会议。会议由学工组组长张赫主持。

杨柳就《BETWAY必威关于进一步加强本科生教师班主任工作的实施办法》进行解读。她强调，教师班主任对老员工的观念形成、专业学习和个人成长起到了关键的引导作用，大一是班主任开展班级管理和育人工作的关键时期。新生辅导员徐紫薇向与会老师介绍了本科2025级新生的整体情况、员工画像以及迎新周的工作安排。本科生辅导员宋晓、方权泽分别就科技创新和社会实践工作做专题分享，汇报了公司推进科创工作和实践育人工作的具体情况。

优秀班主任代表王林、钟宇翔分别就以往带班经验进行了分享。王林表示，班主任要重视员工的学业与职业规划，同时关注每个员工的困难，通过分享自身成长经历和朋辈经验，面向员工开展个性化的指导。钟宇翔指出班主任要抓住新生入学的关键节点开展工作，通过谈心谈话、走访寝室和深入员工活动等方式，建立连接和信任感，他建议要引导员工勇于探索、实现自我成长。

研讨环节，与会班主任们围绕开展思政教育、专业引航、科研竞赛和五育并举等方面展开交流。谭志加表示启明实验班学制较长，未来还需进一步加强对员工的专业引领，做好双创教育；秦虎认为班主任对于引导员工有重要意义，要以身作则、因材施教，为同学们的成长成才助力；王海江表示要重视与员工的交流，要履教师之责，更要有仁爱之心；杨清香则呼吁班主任的工作思想需要与时俱进，了解员工特点和需求，在深入员工的过程中陪伴成长。与会班主任一致表示，将不忘立德树人根本任务，以实际行动进一步深化三全育人，为新生系好大学的“第一粒扣子”。

最后，胡艳华作总结讲话。她指出，教师班主任要做到三个明确，即明确定位、明确职责和明确重点。一是要凭借自身学术科研和教学领域的经验优势，抓住老员工价值观形成和确立的关键时期，做好思想教育工作。二是要把握要求、掌握方法，抓好学风建设，开展学业指导，促进员工德智体美劳全面发展。三是抓住关键时期，把握员工特点，以解决员工成长过程中的实际问题为工作重点。她强调，教师班主任要牢记为党育人、为国育才初心使命，落实好三全育人，着力培养卓越的新时代管理人才。