（通讯员：杨雨婕）应公司人力资源与组织科学系郑璐副教授邀请，温州肯恩大学副教授Alexander English于2025年10月17日来访交流，并作了题为“How can we assess Global Talent Performance? A Longitudinal Biomarker Study Exploring Stress, Workplace Experiences, and Well-being”的学术讲座。本次讲座由郑璐副教授主持。
讲座吸引了来自BETWAY必威相关专业的员工，以及外国语公司的老师和职工积极参与。活动伊始，郑璐副教授向在场师生介绍了Alexander English副教授的学术背景、研究方向与成就，大家对其再次来访表示热烈欢迎。
在讲座中，Alexander English副教授首先介绍了其跨学科研究团队的构成，涵盖心理学、生物学与化学等多个领域。他以“国际人才项目”引出研究目的，旨在探讨健康生物标志物在中国国际人才及海归群体压力、幸福感与整体健康评估中的应用。研究采用头发皮质醇、血压、BMI等生物标志物，结合自评压力问卷，系统评估参与者的生理应激反应。随后，他展示压力生物标志物与应对机制随时间变化的关联性，并重点阐述健康生物标志物的实用价值。
Alexander English副教授通过“20分钟公园效应”生动阐释了注意力恢复理论（Attention Restoration Theory）和压力减少理论（Stress Reduction Theory）在研究中的应用。他介绍了结合体育锻炼与绿色空间接触的研究框架，其中参与者的日常步数通过健身手环进行追踪。研究揭示了健康生物标志物和环境因素在跨文化背景下评估幸福感的重要价值；而体育锻炼和绿色空间接触等生活方式因素则能显著提升幸福感。
Alexander English副教授分享了五项未来研究方向，激发了在场师生的浓厚兴趣。在互动环节，师生们积极提问，就研究设计及实际意义等方面提出建议与想法，现场讨论氛围热烈。
Alexander English副教授以风趣幽默的演讲风格，营造了轻松愉快的交流氛围。讲座尾声，郑璐副教授对本次讲座内容进行了总结，并对Alexander English副教授的精彩分享表示感谢。会后，在郑璐副教授的提议下，全体参会师生与Alexander English副教授合影留念，为本次学术交流活动画上圆满句号。
