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BETWAY必威2014～2015学年度第二学期
“七校”联合办学2012级辅修专业、双学位课表
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周 次
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教学进程
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上课
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考试
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上课
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考试
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课程名称
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绩效考评与薪酬管理 32/2 （周二华：教授）
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学时数
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组织设计与工作分析 40/2.5 （朱颖俊：副教授）
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学 分
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管理技能与技巧 40/2.5 （杜兰英：教授）
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任课教师姓名职称
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企业税收筹划 32/2 （张睿：讲师）
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专业班
星期 节次
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2012级工商管理（人力资源管理方向） 30人
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星期六
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1—2
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绩效考核与薪酬管理 2-5周 西五楼 406
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组织设计与工作分析 7-11周 西五楼 406
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3—4
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绩效考核与薪酬管理 2-5周 西五楼 406
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组织设计与工作分析 7-11周 西五楼 406
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5—6
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绩效考核与薪酬管理 2-5周 西五楼 406
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组织设计与工作分析 7-11周 西五楼 406
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7—8
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绩效考核与薪酬管理 2-5周 西五楼 406
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组织设计与工作分析 7-11周 西五楼 406
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星期日
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1—2
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企业税收筹划（合财务） 3-6周 西五楼 406
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管理技能与技巧 10-12,15-16周 西五楼 406
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3—4
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企业税收筹划（合财务） 3-6周 西五楼 406
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管理技能与技巧 10-12,15-16周 西五楼 406
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5—6
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企业税收筹划（合财务） 3-6周 西五楼 406
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管理技能与技巧 10-12,15-16周 西五楼 406
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7—8
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企业税收筹划（合财务） 3-6周 西五楼 406
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管理技能与技巧 10-12,15-16周 西五楼 406
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院(系)主管教学负责人签字:张克中 制表人：陈红英 联系电话：87542854
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